理就皱起了眉：“你们方案落地得给个明确时间节点，别到时候耽误我们推广节奏；还有，推广数据得我们先看，你们不能随便改动。” 这话让会议室的气氛瞬间紧张起来——明显带着“防备感”，生怕我们部门拖后腿，或者争抢数据功劳。我心里清楚，跨部门协作最忌讳“各自为战”，要是一开始就互不信任，后续项目推进肯定处处卡壳。 散会后，我主动找到刘经理的办公室：“刘经理，刚才开会时间紧，我想跟你好好聊聊咱们的合作（坦诚开场）。其实咱们的目标是一致的，都是为了让这个跨部门项目做出成绩，拿到公司的季度奖励（先找共赢点）。你担心的时间节点，我回去就整理一份详细的落地计划表，明确每个环节的截止时间，每天跟你同步进度；至于数据，咱们可以建一个共享文档，实时更新，两边都能查看，这样既透明又高效（给出...

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